Jobinhoud

• Je coördineert het wervings- en selectieproces om kwalitatieve kandidaten aan te trekken en dit voor verschillende departementen.
• Je identificeert en formuleert de meest effectieve wervings- en selectieprocedure.
• Je gaat op een actieve wijze deze processen uitvoeren om op een efficiënte en effectieve wijze de juiste kandidaten aan te spreken om te kunnen aanwerven.
• Je werkt de nodige tools uit om op een optimale wijze kandidaten te testen en te evalueren.
• Je beheert op een transparante wijze data om het selectiegebeuren binnen Lineas verder te optimaliseren.
• Je informeert de progressie van jouw acties, zowel naar de Hiring- als naar de betrokken Line Managers.
• Je staat in voor een klantgerichte communicatie met de kandidaten.
• Je werkt actief mee aan lopende en nieuw op te starten projecten die Lineas moeten toelaten om op een optimale wijze haar wervings- en selectiestrategie te realiseren (employer branding, social media, jobbeurzen, …).

Aanbod

Bij Lineas kom je terecht in een dynamische en internationale bedrijfsorganisatie met een open bedrijfscultuur. De functie biedt de mogelijkheid om autonoom te werken en geeft veel ruimte tot initiatief. Lineas stelt alles in het werk opdat haar medewerkers snel de nodige competenties kunnen verwerven. Tevens voorziet zij de mogelijkheid om remote te werken en zijn er tal van loopbaanmogelijkheden voor deze kandidaten die hierin geïnteresseerd zijn. Naast dit alles biedt Lineas jou een competitief salaris aan met interessante extralegale voordelen.