Jobinhoud

Je komt terecht in een dynamisch HR-team dat op dit moment uit 4 collega’s bestaat. Als HR Business Partner neem jij een belangrijke rol op binnen het domein van HR Talent voor al de Orelia woonzorgcentra in België. Bovendien ben je het centrale aanspreekpunt voor de lokale directies van de woonzorgcentra in Brussel en Wallonië. Je bent aanwezig ter plaatse wanneer dit vereist is, je implementeert en bewaakt het HR-beleid en adviseert bij de uitvoering ervan.

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Je staat de directies met raad en daad bij in het aantrekken en behouden van nieuw talent.
• Je beheert vacatures en gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten in de arbeidsmarkt. Je bouwt hierbij goede samenwerkingen op met externe partners.
• Je voert selectiegesprekken voor rekruteringen binnen het hoofdkantoor of voor leidinggevende functies.
• Je bent een klankbord bij complexe personeelsaangelegenheden. Je zoekt mee naar oplossingen en begeleidt bij de uitvoering ervan.
• Je informeert de directeurs over Human Resources-onderwerpen en -trends die effect kunnen hebben op de dagdagelijkse operationele werking.
• Je begeleidt organisatie- en veranderingsprocessen vanuit een HR-oogpunt.
• Je houdt de vinger aan de pols bij de lokale werking van de woonzorgcentra en verzekert een goede communicatie en samenwerking. Zo garandeer je dat de strategieën, procedures en inhouden blijven aansluiten bij de behoeften op lokaal niveau. Je vormt de brug tussen beleid en implementatie.
• Je onderhoudt contacten met syndicale delegaties en participeert aan overlegmomenten.
• Je begeleidt overnames van A tot Z en beheert hierbij alle HR-processen.

Aanbod

• Je komt terecht in een groeiende, sterk evoluerende en vooruitstrevende organisatie met een duidelijke visie, missie en strategie.
• Je krijgt de kans mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het HR-team.
• Je maakt deel uit van een organisatie met een authentieke bedrijfscultuur die samen met 850 medewerkers maximaal inzet op de levenskwaliteit van haar residenten.
• Je kunt rekenen op een competitief salaris, aangevuld met een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, laptop, gsm).