Fonction

Vous intégrerez une équipe RH dynamique composée actuellement de 4 collaborateurs. En tant que HR Business Partner, vous êtes le point de contact central pour les directions locales de leurs maisons de repos à Bruxelles et en Wallonie. Vous êtes sur place en cas de besoin, vous mettez en pratique et suivez la politique RH et conseillez sur sa mise en œuvre. Plus concret:

• Vous êtes un interlocuteur actif et chaleureux pour leurs directeurs dans les questions complexes lié au personnel. Vous recherchez des solutions et vous les accompagnez dans leur mise en œuvre.
• Vous informez les directeurs sur des sujets et tendances dans le domaine des ressources humaines qui peuvent affecter le fonctionnement opérationnel au quotidien.
• Vous guidez les processus d'organisation et de changement d'un point de vue RH.
• Vous gardez un œil sur le fonctionnement local des maisons de repos et de soins et vous assurez une bonne communication et coopération. De cette façon, vous garantissez que les stratégies, les procédures et les contenus continuent de correspondre aux besoins au niveau local. Vous êtes le pont entre la politique et la mise en œuvre.
• Vous maintenez le contact avec les délégations syndicales et participez aux moments de concertation.
• Vous supervisez les acquisitions de A à Z et vous gérez l'ensemble des processus RH.

Offre

• Vous rejoindrez une organisation en croissance, en évolution rapide et progressive avec une vision, une mission et une stratégie claires.
• Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement de l'équipe RH.
• Vous faites partie d'une organisation avec une culture d'entreprise authentique qui, avec 850 employés, a à cœur la qualité de vie de ses résidents.
• Vous pouvez compter sur un salaire compétitif, complété par une voiture de société et d'autres avantages sociaux (chèques-repas, assurance hospitalisation pour toute la famille, ordinateur portable, téléphone portable).